Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /var/www/u2240760/data/www/1rar.ru/wp-content/uploads/.sape/sape.php on line 2099
Количество вакансий по работе с Китаем в автомобильном бизнесе в России летом 2023 года выросло в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а заинтересованность соискателей в трудоустройстве на подобные вакансии выросла на 29%, подсчитали для РИА Новости аналитики сервисов «Авито Работа» и «Автохаб» (проект «Авито»).
СМИ сообщили о сокращении экспорта электроэнергии из России в Китай
«Стоит также отметить, что летом текущего года аналитики «Авито Работы» зафиксировали двойное увеличение (98%) числа вакансий по работе с Китаем в отрасли автомобильного бизнеса. Более того, заинтересованность соискателей в трудоустройстве в китайских сегментах бизнеса выросла на 29%», — следует из сообщения пресс-службы сервиса.
В свою очередь число вакансий для представителей автомобильного бизнеса в целом выросло на 76% за тот же период, а средние зарплатные предложения в этом секторе увеличились на 18%. «Если в конце лета прошлого года работодатели сегмента были готовы платить в среднем 62 581 рубль, то теперь сумма составляет 73 656 рублей в месяц», — добавили в пресс-службе.
Что касается отдельных профессий, связанных с автомобильным бизнесом, то количество вакансий для автоэлектриков в России выросло на 110%, автомаляров — на 90%, автомехаников — на 70%, а автослесарей — 68%.
По данным исследования, поиск и удержание сотрудников являются приоритетными вопросами в развитии кадров для руководителей автодилерских центров. В топ также вошли формирование команды из лидеров (34%) и развитие собственного HR-бренда (21%).
«Подбирая команду, стоит обращать внимание не только на популярные ресурсы с анкетами кандидатов. Хорошо работают социальные сети, реферальные программы для сотрудников, поиск кандидатов в университетах и техникумах. Один из способов — хантинг, когда вы привлекаете в свою команду уже работающих где-то людей при помощи «похода в поля» или через сбор рекомендаций», — добавила эксперт направления «Персонал» сервиса «Автохаб» (проект «Авито») Дарья Копорова.
Источник